Ledist Recruiting OS (Jetzt kostenlos)
Für Headhunter, Personalberatungen & Executive Search Boutiquen:
LinkedIn-InMails werden ignoriert?
So besetzen Top-Headhunter schwierige Stellen über den passiven Markt.
Vergiss tote Jobportale und stundenlanges Active Sourcing. Hol dir das Ledist Recruiting OS (Notion-Template). Unser internes Social-Recruiting-Framework, mit dem wir für Personalberater exakt die passiven Top-Kandidaten targetieren, die auf klassische Recruiter-Nachrichten schon lange nicht mehr reagieren.
Sofortiger Zugriff. 1-Klick-Duplizierung. Inklusive "Anti-Ghosting" Ad-Library & Provisions-Risiko-Kalkulator.
Das Inhouse-System der ausgebuchten Headhunter.
Wir geben dir kein Recruiting-Blabla. Wir geben dir unser gesamtes operatives Performance-Betriebssystem für die Kandidatengewinnung.
Der "Commission-Risk" Kalkulator
Trage deine offenen Vakanzen und die voraussichtliche Provision ein. Das Dashboard berechnet mathematisch, wie viel Umsatz deine Agentur jeden Monat verliert, weil Positionen nicht schnell genug besetzt werden.
Die "Anti-Ghosting" Ad-Library
Die Hooks, die wirklich funktionieren. Vorlagen für Meta & LinkedIn Ads, die passiv suchende Fachkräfte aus der Reserve locken – ohne wie verzweifelte Headhunter-Anfragen zu wirken.
Die "Zero-Friction" Funnel Architektur
Die visuellen Blueprints unserer Bewerber-Funnels. Sieh exakt, wie wir Kandidaten ohne Lebenslauf über interaktive Formulare vorqualifizieren und dir als warme Leads direkt ins CRM pushen.
Retargeting-SOPs für Top-Talente
Das Framework, um Kandidaten, die den Funnel abgebrochen haben (weil der Chef gerade ins Büro kam), über subtiles Social-Media-Retargeting doch noch zum Interview zu konvertieren.
Ledist Recruiting OS
4,8 von 5 Sternen
Wir haben unser Performance-Gehirn für euch exportiert.
Kein Theorie-Geschwafel. Echte operative Systeme. Sobald du das Ledist Recruiting OS in deinen Notion-Workspace dupliziert hast, bist du in der Lage...
Sofortiger Zugriff. 1-Klick-Duplizierung. Inklusive "Anti-Ghosting" Ad-Library & Provisions-Risiko-Kalkulator.
Case Study
Wie wir eine 25.000€ Vakanz in 14 Tagen besetzt haben.
Im beiliegenden Bild siehst du keinen abstrakten Plan. Es ist der exakte Social‒Sourcing Workflow, den wir für Personalberatungen einsetzen.
Früher hatte unser Kunde (eine IT‒Personalberatung) ein massives Problem: Ein exklusiver Suchauftrag für einen Senior‒Entwickler lag seit 3 Monaten auf dem Tisch. Die Active‒Sourcing‒Listen waren leer telefoniert, InMails wurden ignoriert. Die 25.000€ Provision drohten an einen Mitbewerber zu fallen.
Wir haben diesen manuellen Flaschenhals in unser automatisiertes Social‒Recruiting‒System übersetzt. Wir bauten einen "Ohne Anschreiben"‒Funnel und targetierten exakt die Programmierer in der Region über Meta Ads, die wechselwillig, aber passiv waren.
Das Ergebnis? Innerhalb von 7 Tagen generierte das System 12 qualifizierte Bewerbungen. Der Headhunter musste nur noch die Interviews führen. Die Position wurde 14 Tage später erfolgreich besetzt.
Wir geben dir mit diesem System den Schlüssel zum Ferrari. Du musst nur noch fahren.
-80%
Zeitaufwand für Sourcing
100%
Fokus auf den passiven Markt
0
Kaltakquise-Nachrichten nötig
+310%
Qualifizierter Kandidaten-Flow
Über uns
Warum wir unsere Agentur-Geheimnisse verschenken?
Wir sind Ledist. Als Performance-Agentur verwalten wir die digitalen Akquise-Systeme für Unternehmen, die skalieren wollen – und für Headhunter, die ihre Mandate besetzen müssen.
Dieses Notion-Template ist unser eigenes, operatives Nervensystem, mit dem wir Funnels für Fachkräfte bauen.
Warum wir es dir geben?
Ganz ehrlich: Weil 90% der Personalberater, die dieses System herunterladen und das Potenzial erkennen, Consultants sind und keine Media Buyer. Sie wollen Interviews führen und Provisionen abrechnen, nicht im Meta Ads Manager herumbasteln.
Du kannst versuchen, diese Kampagnen selbst zu bauen. Oder du erkennst den Wert und beauftragst uns als deine externe Performance-Unit. Du holst das Mandat ran – wir bespielen den Markt und liefern dir die Kandidaten auf dem Silbertablett. Win-Win.
Sofortiger Zugriff. 1-Klick-Duplizierung. Inklusive "Anti-Ghosting" Ad-Library & Provisions-Risiko-Kalkulator.
Echte Resultate statt Agentur-Blabla.
Was Geschäftsführer sagen, nachdem sie unser System in ihren Alltag integriert haben:
"Endlich füllen wir die Pipeline planbar auf.
Unser größter Engpass war, dass Active Sourcing einfach nicht mehr die Rücklaufquoten bringt wie vor 3 Jahren. Durch das System, das Ledist aufgebaut hat, bekommen wir jetzt passiv suchende Kandidaten direkt in unser CRM gespielt."
Managing Partner,
Executive Search
"Keine Theorie, sondern operative Recruiting-Prozesse.
Hier lernt man nicht, wie man LinkedIn-Profile aufpoliert, sondern wie man datengetriebene Funnels baut. Unsere Berater sparen sich locker 15 Stunden Sourcing-Arbeit pro Woche."
Geschäftsführer,
Personalberatung
"Die Kandidaten-Qualität ist sofort messbar.
Mit den Frameworks von Ledist filtern wir unpassende Bewerber direkt im Funnel aus. Die Consultants führen nur noch Gespräche mit Leuten, die fachlich passen und wechselwillig sind. Ein Gamechanger für unseren Umsatz."
Inhaber,
IT-Recruiting Boutique
Sichere dir jetzt dein Ledist Recruiting OS (0€)
Hol dir den unfairen Vorteil, bevor deine Konkurrenz die besten passiven Kandidaten abfischt. Kopiere das System jetzt mit einem Klick in deinen Notion-Workspace.
Ledist Recruiting OS
4,8 von 5 Sternen
Sofortiger Zugriff. 1-Klick-Duplizierung. Inklusive "Anti-Ghosting" Ad-Library & Provisions-Risiko-Kalkulator.
"Wir haben dieses Audit-System nicht entwickelt, um PDFs zu verteilen. Wir haben es entwickelt, um Dienstleistern und Kanzleien schwarz auf weiß zu zeigen, wie viel Umsatz sie aktuell auf der Straße liegen lassen und wie sie ihn zurückholen."
E-Mail
lasse@ledist.de
Telefon
+49 172 3999785
Adresse
Obernstr. 44
33602 Bielefeld